轉錄自：聯合晚報/ 記者陳素玲報導

多年來，家庭類雇主申請家庭看護工移工時，都要檢附戶口名簿，確立與看護者關係，

為了簡政便民，勞動部近日公告，家庭類雇主即日起申請聘雇外籍家庭看護工或家庭幫傭時，

一律不再需要提供戶口名簿，或親屬關係的證明文件，改由勞動部直接透過內政部戶政資料比對即可，

預估每年約有14萬7,000名雇主受惠。

由於很多移工看護照顧對象並非雇主，而是雇主的親人，因此自開放引進移工以來，

雇主向勞動部申請聘雇外籍家庭看護工或家庭幫傭時，都必須檢附戶口名簿，

或其他足以證明雇主與被看護者具有親屬關係的證明文件，以核對雇主身分，

或是聘前接受講習者與被看護者或受照顧人是否符合親屬關係。

由於目前內政部戶政系統日益完整，為使家庭類雇主申請聘雇移工更加便捷，

勞動部表示，已經完成與內政部戶政資料介接親屬關係程序，未來只要透過資訊系統就可比對，

雇主不需要再跑一趟戶政機關申請戶口名簿，或其他足以證明親屬關係的文件給勞動部，

預估每年有14.7萬名雇主受惠。

勞動部表示，透過直接介接戶政系統資料，不僅提升案件審查品質及效率，

同時也節省雇主的時間及金錢，也能節能減紙、減碳。

不過，勞動部表示，如果親屬關係是建立在婚姻者，

如繼父母、翁媳、岳婿等關係，則需再填寫配偶的身分證字號。

勞動部解釋原因，是相關親屬關係是透過查驗雙方身分證字號及關係進行，

雇主如未完整填寫前述資訊，將會退請雇主重新確認，增加審查的時間，

因此請雇主務必正確填寫申請書表相關欄位，以使申請及審查更順利。