轉錄自：UDN新聞網   
 

「司法院釋字第748號解釋施行法」通過同婚規定，勞動部配合修正聘雇外勞辦法，

其中有關申請外籍幫傭及看護工雇主資格，將「一親等姻親」字眼刪除，

因為同婚沒有姻親，所以改用「配偶之父母、祖父母之與孫子女之配偶、繼父母」等民俗稱謂。

另外，配合長照法的長照機構型態，修法將「依長照法設立的住宿式服務類長照機構」

納入可以聘僱外勞對象，修正案已生效。

勞動部表示，原本擔任外籍家庭幫傭及看護工的雇主資格中，

「一親等姻親」涵蓋因結婚產生的姻親關係，如媳婦、女婿、公公、婆婆、繼父、繼母等關係，

但此次同婚並未修改民法，因此無法採用民法「姻親」概念，

因此修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至11款工作資格及審查標準部分條文修正案」，

刪除其中「一親等姻親」，改用「配偶之父母、繼父母、繼子女或繼父母、繼子女之配偶」等民俗稱謂。

此外，目前法令只規定養護中心、安養機構、護理之家等機構可以聘僱外籍看護工，長照法通過後，

可以設立的住宿型服務機構也有外籍看護工需求，因此此次也一併將依長期照顧法設立的

住宿式服務類長照機構納入聘僱外籍看護工適用對象。

勞動部表示，一般養護機構以容留人數計算可聘僱外籍看護工比率，每三人可聘一個外籍看護工；

長照法設立的住宿式服務類機構則以床數計算，每五床可聘一位外籍看護工。

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