轉錄自：中時新聞網 / 記者邱琮皓報導

因應中美貿易戰、台商回流的擴廠人力短缺問題，在歡迎台商回台投資行動方案中，

開放符合資格台商可增聘外籍移工。據了解，勞動部已經核准三家企業的預核制需求，

已引進171人，後續大約10家企業仍在申請中。

依照這次歡迎台商回台投資行動方案，引進外勞措施內容，

符合資格的台商可享有預核機制、一年內免定期查核、可依現有EXTRA制再提高15％比率，

聘僱的外國人每人每月額外繳納就業安定費7,000元，但外勞比率仍以40％為上限，

且提高15％的外勞名額，得視需求或營運狀況申請重新招募。

依照方案，台商雖可增聘外勞，但必須符合科技業一年內增聘100名本勞、非科技業50名，

或新增增聘本勞達員工20％，且新增的本勞平均勞保投保薪資達3萬300元等規定，

在一年免查核豁免期限過後，每三個月將查核一次，

未符規定者將依未達標準人數1比1廢聘外勞，並處以6萬至30萬元罰鍰。

另外，台灣的外籍勞工人數正式衝破71萬大關，據統計，截至今年9月底，

全台外勞總數已經來到71萬4,291人，創下史上最多人數。勞動部官員表示，

相較於過往，今年外勞增加速度已經趨緩。

官員指出，今年上半年在「跨國勞動力政策協商諮詢小組」中，已經同意調整參採項目，

修正成包括工業受僱員工總薪資增加率、工業廠商僱用空缺員工按月計薪者

每人每月平均最低薪資增加率、工業受僱就業者平均每月主要工作之收入增加率，

而原本的本國居家服務使用人數增加率，則修正成長照服務涵蓋率。