勞委會指出，衛生署2月底新修正實施「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」，

對於雇主延誤外勞入國3工作日內需健檢規定，增列給予1次改善機會，得於逾期後3日內補行辦理健康檢查，

若再逾期未辦理，雇主將會被處新台幣6萬元至30萬元罰鍰並廢止配額。

越南經濟文化辦事處表示，依越南勞動部政策，雇主採遞補方式引進，

遞補函時間須為6個月以上，且註明可展延，該處才可受理。

越移工工作時間包含展延，最長為1年6個月。不過對於雇主是否辦理展延，

越辦處指出，目前並無明文規定強制，

移工期滿後雇主如有繼續聘僱的需求，才須辦理。

依據越南勞動部規定，國外仲介所負擔的仲介費及服務費，以越籍移工一個月的薪資為收費標準。

越辦處勞工管理組長阮伯海表示，國外收費原則上由越籍移工與國外仲介自行合意，

前述收費標準末適用於遞補來台的越籍移工。

勞委會表示，今年是先試辦，因此如被抽驗的家庭外籍看護工CPR心肺復甦術技能檢測沒通過，

將會以書面發函通知該看護工的雇主，告知其所聘僱看護工未通過檢測，同時會提供雇主相關訓練課程資訊，

建議雇主安排其家庭看護工參加訓練。至於未通過的家庭看護工不會有任何權益受損，仍可在台工作，

代為引進的台灣仲介也不會有任何罰則。

答：外國人聘僱許可及管理辦法第20條規定：
        聘僱外國人有下列情事之一者，雇主應於14日內、 將所聘僱之外國人辦理出境。

    ( 1 )聘僱許可經撤銷或聘僱之外國人辦理出境。 

    ( 2 )外國人依規定健康檢查不合格或未依規定期限辦理健康檢查者。 

    ( 3 )外國人健檢合格，但雇主未依期限辦理核備，而取得不予核備函者。 

    ( 4 )申請聘僱許可經駁回者。 

    ( 5 )申請外籍幫傭居留證經駁回或外僑居留證經撤銷者。
 

雇主應於前項外國人出境後七日內，檢具出境外國人之名冊及離境證明文件，

通知當地主管機關、警察機關與衛生局，並副知主管機關，中央衛生主管機關與內政部警政署，

並由仲介公司辦理遞補之手續。

1. 本人死亡給付申請書暨給付收據。 
2. 死亡證明書或檢察官相驗屍體證明書。
3. 外籍移工護照及居留證影本（其影本應由投保單位蓋章證明並註明與原件相符字樣）。
4. 受益人在國外未便來台領取時，得由受益人擬具委託書並附該國出具之身分證明文件（即親屬關係證明），

均應包含中譯本，送我國駐外單位簽證，委託代 領轉發。
亦可匯入受益人金融機構帳戶，惟該帳戶亦需經簽證（如中譯本未簽證，可於台灣由法院或民間公證人公證）。

在聘僱移工條件消失後，即可辦理，辦理時機如下：
1. 移工逃跑
2. 移工出境（不回來或渡假沒有回來）
3. 移工轉出
4. 移工死亡
親愛的雇主，請在您的移工投保條件消失後，三日內自行轉出（退保），

以免健保局不斷寄出繳費通知單給您！

  1.未依規定繳交就業安定費
  2.以本人名義聘僱外國人為他人工作 
  3.移工從事許可以外之工作
  4.未依規定替所聘之外國人辦理體檢 
  5.申請文件有不實者〈如醫院診斷證明書〉
  6.違反就業服務法或外國人聘僱許可及管理辦法，情節重大者 
  7.私下轉換所聘僱之外勞 
  8.受照顧人往生，而不具其他聘僱資格者

投保單位應於外籍移工到職當日辦理加保，其保險效力自加保申報表送達本局或郵寄之當日零時起算（郵寄者，以原寄郵局郵戳為準），

但投保單位如未於外籍移工到職當日申報加保，除依勞工保險條例第72條規定處罰鍰外，

其保險效力之開始，均自通知之翌日起算，移工因此所受之損失，並應由投保單位負責賠償。

就業服務法第五十九條：外國人受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作

有下列情事之一者，中央主管機關核准，得轉換雇主或工作：

    （一） 雇主或被看護者死亡或移民者。 

    （二） 船舶被扣押、沉沒或修繕而無法繼續作業者。

    （三） 雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工作報酬方終止勞動契約者。

    （四） 其他不可歸責於受聘僱外國人之事由者。

前項轉換雇主或工作之程序，由中央主管機關另定之。

依我國「就業服務法」第73條及第74條規定，外籍勞工連續曠職3 日失去聯繫者，

將被廢止聘僱許可，並限令出國，不得再於臺灣境內工作；

且外籍移工於行蹤不明期間如非法工作者，將被處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰，

意即行蹤不明之外籍移工將隨時有可能被追緝並遣送出國，並不得再以任何理由來臺工作。